每个人都必须纳税

没有人不纳税就能赚钱——对于所有职业和有工作的人来说都是如此，保姆也是如此。缴纳保姆税是雇主必须承担的责任。 该税通常是指雇主在支付保姆每周或每月的报酬时从其工资中扣缴的税款。该税款应由财政部税务部门缴纳，雇主有责任定期缴纳。 没有适当的合同，不得雇用保姆。该合同应由雇主和保姆双方签署，以确保双方均享有国家就业法规定的权利。还应规定保姆就业应缴纳哪些税款。 缴纳保姆税是强制性的，不缴纳保姆税将受到惩罚，并可能招致巨额罚款。雇主有责任确保保留保姆工资的所有扣除额记录，也用于税收目的。 在合法雇用保姆之前，必须先签订合同。签订这份合同的前提是保姆和其他人一样纳税。


要计算必须缴纳的税款，必须将所得税添加到保姆的净工资中，以确定如果她没有按工资总额受雇，则她的工资总额是多少。因此，雇主必须确保采用 PAYE（现收现付）系统来管理保姆的纳税额。 为了确保支付保姆税永远不会变得难以管理，保留 特殊数据 资单并让保姆有一份副本很重要。PAYE 也将需要这个。所有行政流程均应保持最新状态，以便税务机关确信雇用保姆的地方不存在未缴或未缴税款。 任何国家的所有雇员都有不同的税收类别，在对保姆收入征税的国家也是如此。例如，在英国，任何长期受雇超过两个月的保姆都有责任缴纳所得税，因为签订合同是强制性的。所有合同都必须包含一项条款，规定纳税义务以及税率等细节。 并非所有保姆都会缴纳相同的税。根据保姆的工资，这些数字会有所不同。税务专家将能够向任何雇用保姆服务的人提供建议，告诉他们这些数字是如何得出的，以及他们的保姆属于哪一类纳税人。 缴纳保姆税是一项与所有其他就业责任一样的责任。合同提及工作条件和工资 - 它们还应包含任何雇员应付税款的参考 - 以及这些税款的征收。 最好让一位优秀的合同律师处理与保姆合同相关的所有文件。



事实上，让律师——或者一个好的职业介绍所——起草一份文件，支付他们的服务费用并减轻你的压力。这些机构通常聘请拥有税务和相关问题所有知识的律师提供服务。 任何雇主都有责任确保在预定的应缴保姆税时间缴纳保姆税。未能准时到达将被罚款；因此，了解这些日期并遵守惯例非常重要。 由于大多数雇用保姆的家庭不一定有合同法和合同起草方面的经验，因此可以给任何未来的保姆雇主的最佳建议是与了解这些问题并每天这样做的公司取得联系基础。 所有雇主都应该记住，除了所有合同义务之外，他们还有责任确保缴纳保姆税得到必要的关注。 关于我由高级金融和就业律师 年创立，旨在帮助父母寻找完美的育儿解决方案。该公司旨在帮助父母在职业生涯和孩子的育儿需求之间找到正确的平衡。Parental Choice 涵盖广泛的服务，包括寻找合适的保员工的方法。